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你对自己的职业有规划吗?



前阵子,在和产品需求群里的小伙伴聊职业规划的那些事儿。

发现大部分人其实对自己的职业没啥规划,当然也包括我。


我一直都不清楚自己未来3年、5年会在哪里会做什么。

之前有找过一个做职业规划的朋友聊过,她当时给我的答案是,当你觉得茫然的时候,就努力做好自己的工作,不断沉淀。

当时觉得,这说了等于没说。

但是现在回过头想想,你真的不能指望自己都没想清楚的事情,别人能帮你想清楚。

你对自己的职业有规划吗?


最近看到一本书,作者就是做职业咨询的,书里刚好对职业规划有所提及。

说到这本书的名字,有件挺有意思的事情。


上周Team Building晚上回去的路上,同事随口问我怎么上班背那么大的包。

我说,因为要装书在上下班路上看啊,太小了不方便。

同事就问我,那你在看什么书呢?

我说,好好工作。

他说,都下班了还要不要这么敬业的好好工作啊?

我(认真脸):“真的,这书的名字就叫做《好好工作》!”你对自己的职业有规划吗?




有点扯远了,继续说职业规划。

《好好工作》中花了1/4的篇幅在讲关于“职业规划”的话题。


有的时候,你去面试可能就会被问到你的职业规划是什么?

一个人为什么要做职业规划呢?

你对自己的职业有规划吗?

职业规划并不是让你赢在起跑线上的第一步,职业生涯是一个长跑,职业规划能起到的作用是让你在到达每一个节点时确认自己的成就,明确自己下一步的节奏,以及作为坚持不下去时再次咬牙前行的动力。 ——《好好工作》


举个简单的例子,你在工作了3年左右后在思考是否要跳槽。

目前的单位自己已经做了个小组长,基本上需要用到的技术技能都已经掌握,能够很好的完成交代的任务。

看着刚入职的小菜鸟要花一个星期搞定的事情,你一个下午就能解决,剩余的时间可以用来干点别的事情。

但是想要跳槽的原因是,每年的涨薪幅度不高,而且有点担心自己继续在这里待下去会不会就一直这样了。

后来去面试,顺利的接到了两个OFFER。

一个和现在的工作内容,所需的技术差不多,工资是现在的两倍。

另外一个需要用到自己听说过,但是不熟悉的技术,但是现在很多大公司都在开始涉及这个技术,看着发展前景比较好,工资是现在的1.5倍。

选择哪个?


我相信大家或多或少在工作了几年后都会面临这样的选择。

我也相信每个人的选择都不一样。

这也就是为什么你会成为了现在的你,他会成为了现在的他,而我会成为现在的我。


你对自己的职业有规划吗?


我现在还会去思考职业规划的问题,说实话,我刚工作的前5年都没想过这个问题。

就觉得做着一份自己喜欢的工作,挺好的。

后来也是面对着一次又一次的选择,我越来越茫然,越来越焦虑。

尤其是近些年来鸡汤文的盛行。

什么30岁必须达到的生活标准,什么35岁之后求职就没人要了……

诸如此类的……

话说,我真的很讨厌写这些文的人,就好像他们有什么很科学的研究成果了,得出了这么准确的结论了……

好吧,再次暴露了我BA的职业病。

OK, 你既然不能以事实说话,那我就选择无视你吧!


但是还是要去思考一下自己的职业规划问题。

谁都希望自己少走弯路,每一次都选择都是加持。

前些年,我看了《向前一步》,其中对于职业规划的看法让人耳目一新。

职业规划其实是网格,而不是梯子。


以BA为例,你可以选择像我一样在BA这条路上走到死。

你也可以选择去做产品经理、产品总监。

你也可以选择去做行业专家、做咨询。

你也可以选择去做实施顾问、做项目经理。

你还可以选择去做生意(因为每行每业都离不开需求分析)。

但是这其实还是在一个辐射范围内的选择。


你可以实现真正的网格,比如我有个朋友以前做的是HR产品的实施,后来直接跳槽去甲方,现在在外资企业里面做人力资源经理。

这样的例子会有很多。

但是如果你没有一个大致的职业规划,可能在面对一些机会和选择的时候会很纠结。

因为每一个机遇都伴随着风险和挑战。




你对自己的职业有规划吗?

一个有效的职业规划,一定是在有了社会经验之后做出来的,而且是阶段性的,需要不断在实践过程中调整。

——《好好工作》


我又要提到那些鸡汤文了,你说你给人打鸡血也就算了,就天天让人产生焦虑后遗症。

我们之前在群里的话题是怎么挑起来的,最早先是一个工作两三年的产品经理转了一篇类似的什么25岁、30岁、35岁之类的文。

后来话题就偏到职业规划上面来了。


刚工作,或者刚工作1~2年,正是不断尝试的年纪。

这个年纪试错的代价是最小的。

就好像我大学毕业的时候都没想到自己是做美工还是开发或者直接做媒体编辑。

后来好不容易决定还是做个优秀的程序猿吧,结果最终找到了自己的真爱BA。




你对自己的职业有规划吗?

职业规划的最主要的目标设定不应该是行业和岗位,而是以能力素质提升为主线。

——《好好工作》


之前我听到很多人说自己的职业规划是做管理岗。

还有很多人说,35岁之前还没有管理岗肯定能力或者什么地方有问题了。

我就纳闷了,你连对方都不认识的情况下,谁给你的自信下这样的定论?

所以啊,我就很羡慕那种据说到了五六十岁还是写代码的工程师。

做一份自己喜欢的工作是很幸运和幸福的事情。


后来我思考了一下,关于自己的职业规划。

可能想的还不是很成熟,希望能给同样有困惑的小伙伴抛个砖。

我的职业规划肯定与BA相关。

我一直都在强调我会在BA这条路上走到死。


我发现我在挖掘到自己价值的时候,特开心,那种Happy无以言表。

比如说,作为上一家公司的首位BA,我参与了需求流程的制定,对于一些规范的执行更是不断的宣贯执行。组建了产品团队的BA小组,并且努力培养小组的学习氛围,希望使组员受益终身。

比如说,我在公众号中免费分享需求分析方法并且认真的给每个交作业的小伙伴点评并打分,不仅巩固了我自己的专业知识,也为其他小伙伴带来提升。

所以,我在现在的公司会去思考,如何能让公司的BA更有效率,和客户合作的更好,等等。


这些都是我觉得可以提现我价值的地方。


你对自己的职业有规划吗?

真正职业规划的第一步在于“确定我的价值是什么”。

——《好好工作》


那么,我的职业规划就是,去学习、接触、实践不同的专业、业务,让自己这样的价值能够更加切实的发挥作用。

每每在我面对选择的时候,我就可以这样去想。

有点“不忘初心”的意思。


你对自己的职业有规划吗?


写在最后

其实,《好好工作》这本书里面关于职业规划的部分只是1/4,里面还有很多内容是关于职场新人求职,职场管理者和下属沟通,以及常见的职场瓶颈等。

比较适合各个年龄各个级别的职场人进行阅读。

真正有能力的人是不可能被埋没的,所以,好好工作吧!



小婧是一名行走在实践路上的资深业务分析师(BA),如果想与我同行,就请关注我吧!

你对自己的职业有规划吗?





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