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S曲线在个人职业中的思考

什么是S曲线 S型曲线描述了某一特定市场、行业乃至产品的发展轨迹,即从平稳开端,进入快速增长,然后显现下滑态势。 其实,S曲线也可以描述一个人的职业发展轨迹,从大学毕业进入社会,然后快速成长,后面会开始显现下滑态势。 S曲线的四个阶段 S曲线按时间


什么是S曲线

S型曲线描述了某一特定市场、行业乃至产品的发展轨迹,即从平稳开端,进入快速增长,然后显现下滑态势。

其实,S曲线也可以描述一个人的职业发展轨迹,从大学毕业进入社会,然后快速成长,后面会开始显现下滑态势。


S曲线的四个阶段

S曲线按时间描述了一个对象的完整生命周期,包括四个阶段:起步、成长、成熟、衰落。以技术系统为例,四个阶段的相关信息如下:

起步
1

当有一个新的需求,而且这个需求是有舆论支持的,那么一个新的技术系统就会诞生。

从新系统诞生的那一时刻起,系统就进入了第一阶段——起步。

此阶段的系统由于还不能满足社会的需求,人们对它的未来比较难以把握,而且风险大,只有少数眼光独到者才会进行投资,效率低,可靠性差,缺乏人、物力的投入,甚至有些系统还没有达到第一阶段就已经灭亡了。

起步阶段的特征:主要指标的增长非常缓慢,发明专利水平很高,但专利数量少,经济收益为负。

起步阶段的主要标志:技术系统还没有走上市场或只占有很小的市场份额,生存受到严酷限制。

这一阶段是系统由起步期向成长期过渡,主要问题是系统如何走出该阶段,以尽快地推广和领导市场。

成长期
2

技术系统成长期,也称快速发展期。

进入成长期的技术系统中原来存在的各种问题逐步得到解决,效率和产品可靠性得到较大程度的提升。

成长期的特征:系统在相对降低支出的同时,其主要指标快速增长,通常表现为产量的增长。

此阶段产生的专利级别开始下降,但专利数量开始上升,经济收益快速上升。

成长期的主要标志:主要指标的增长伴随着相应的支出因素的增长。

主要表现为:产品的应用领域和系统类型不断增加;技术系统获得了补充功能,这些功能与其执行主要功能密切相关;系统发展需要大量专用资源,生产这些资源变得有利可图。

在成长期的系统试图进入新的市场领域,系统按照市场需求发展,可以运用这个规律预测市场发展规律。

成熟期
3

这时技术系统已经趋于完善,所进行的大部分工作只是系统的局部改进和完善。

成熟期的特征:在系统改善的情况下,其主要指标的增长速度放慢,专利数量仍然很高,但专利级别非常低,经济收益高且稳定。

成熟期主要标志:系统已经完全占领了能够占领的市场,并且市场需求消失殆尽。

此时,系统要求高度专门化资源;系统需要试图改善功能指标,引起支出因素不成比例地快速增长;系统获得的补充功能与完成主要功能相关很少。

成熟期的结论:在近期和中期,主要是解决降低费用和发展服务功能的问题;今后的发展中可以预见到只有应用技术系统作用原理,或者组成部分的替换,才能解决制约发展的矛盾。

衰退期
4

成熟期后系统面临的是衰退期。

衰退期的特征:系统的主要指标,专利等级,专利数量和经济收益4个方面均呈现快速下降趋势。

衰退期的主要标志:此时即使系统已经达到极限,不会再有新的突破,该系统因不再有需求的支撑而面临市场的淘汰。系统的功能参数、专利数量及等级以及利润下降,只在个别专业领域里继续工作。

衰退期的结论:近期应主要解决降低成本和发展服务功能的问题;应预测中远期发展,着力解决制约技术系统发展作用原理的更替。

当一个技术系统进化到一定程度后,必然会出现一个新的技术系统来替代它,如此不断地替代,就形成了S形曲线族。


个人职业S曲线

结合上面的四个阶段的描述,我来分析一下应用到个人职业的S曲线。

我们大学刚毕业的时候,其实就是在起步阶段。

可以看到在这个阶段其实在刚开始是有往下走的趋势的。

虽然文凭在手,我们也经过了系统专业的教育,但是实际上是没有实操经验的。

另外,大学的教育内容与市场需求是脱节的。

比如,我是学计算机的,大学的时候学的是C,C++,而毕业出来之后,其实市面上大部分的工作岗位是提供给Java的。

再加上,很多人是稀里糊涂闭着眼睛填报大学专业的。

所以,大学毕业出来从事本专业的人不是特别多,特别是我们学习计算机编程专业的。

当时,我就面临一个选择,是继续原有专业学习一下Java,还是干脆换一个行业。

不过,不论是哪种选择,我都需要投入大量的时间和精力去发展,而在这个阶段的收益(也就是我的收入)与我的投资是不成比例的。

我身边甚至有同学是刚毕业就交了万把块钱去上北大青鸟,等学习出来之后才找工作。

这就相当于在起步阶段0收益了。

转行的转行,自学的自学,或面试上一家公司由公司里的师傅带着一边做项目一边学习和积累,当这样的投入转化为能力,也就是你能够开始胜任自己的工作的时候,你就突破了破局点进入成长期。

我大学毕业虽然进了一家软件公司,但是没有再做软件编程,而是开始跟项目做商业分析师的相关工作。

刚开始从来没做过,学校也没教过,所以还是经历了一段比较痛苦的时期。

每天自愿加班,收入不高,时不时的还要去交钱上一些学习班来提升自己的技能。

随着一年一年的过去,我们渐渐发现自己越来越得心应手了。

对于领导交办的任务都能很熟练的完成,同时自己的收入也因为升职、跳槽得到了大幅度的提升。

这个时候就进入了成长期。

就像一个企业和一项技术一样,一个人的成长期一般比较长。

但是,如果你不去持续的学习、不去持续的提升自己,那么你很快就会到达极限点。

特别是当经济形势不景气,或者行业发生变化的时候,很容易被干掉并迅速的进入衰退期。

之前听过这样一个说法,一个工作了10年的人,工作经验只有2年。

这是因为只有2年的时间是他的成长期,其他8年他一直在缓慢的走向极限点。

我差不多在工作了,8年之后遇到了我的第一个极限点,因为经济原因公司决定把整个office裁掉,离开工作了5年多的公司,之前我完全没有心理准备,导致在家待业了几个月。

但是,我在这几个月里面恶补了一下自己懈怠的专业知识,并且成功的跳槽到另外一个领域继续做商业分析师。

此后我开始有一定的危机意识,在日常的工作中尝试一些小改进,并且努力提升自己的影响力和专业技能。

当然,这些是在我的这条新S曲线再次进入成长期后才开始做的事情。


下一步怎么做?

为避免步入颓势,企业需不断发现新领域,通过跨越到另一个S曲线,实现企业绩效的持续性增长。

我要防患于未然,在再次进入极限点之前再思考发展自己的第三条曲线。

有以下几个部分我觉得可以作为我的行动项:

一方面,提升自己的能力,尽量延长自己的当前曲线。

另外一方面,通过包括混沌大学课程的学习、一些其他的新的尝试来思考和尝试其他曲线的可能性。

我深刻的知道,必须要发现并发展新曲线,而且要在当前曲线到达极限点之前就让新的曲线发展或接近破局点。

在新曲线的前期,肯定会有资源的投入,这是机会成本,是非常值得的。

因为新的曲线会带来十倍速的增长,会带来新的成长。

放弃肯定会走向衰退的曲线,跃迁到新的曲线再次进入成长期。

人生的修行,职业的发展就是一次又一次的循环。

重点在于,你是不是就任由它衰退。

小婧是一名行走在实践路上的资深业务分析师(BA),如果想与我同行,就请关注我吧!


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本文源自微信公众号:与小婧同行 作者小婧已授权

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