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学完梁宁《产品思维30讲》,我写了15000字思考笔记(系列1)

有些人是人精,他们藏巧于拙,暗暗发力,和时间做朋友,等你回头看时,他们一件件作品排列下来,像一个个功勋章,战绩耀眼,让你猛然惊觉,我的时间都去哪了。

2017 年我在进行主题写作,期间加入锤炼侠团队,这一年,回头看,大锤完成了《10 倍速读法》《多元思维学习法》《一年听懂 100 本书》三个栏目,都是大部头。

其他小伙伴完成了《10 本书听懂经济学》《10 本书听懂经济学》《10 本书听懂营销学》《10 本书听懂中外文史》。

能知道主题阅读的人不多,主题阅读后打磨成一个作品的人更少,持续输出打磨作品的人更是寥寥无几。

更多人喜欢讨巧,输出一堆抓眼球没思考的文字,时间流逝,一篇文字作品都拿不出手。

流量思维消耗时间,成长思维建立价值。

梁宁说,如果让我给一个人建议,那就是产品能力。把自己的价值打包成一个产品向世界交付,并且获得回报。

成长思维的人深谙其中道理,自己先实实在在成长,顺带把价值交付给别人。

有这些小伙伴的进步督促,我也不敢懈怠,把梁宁的《产品思维 30 讲》完整输出了一遍,在这过程中,我也上线了自己的第一款产品一块输出,梁宁的课给了我很大帮助,改变了我做产品的路径和方法。

我把自己的思考,放在了 31 条笔记里面,共计 15000 多字,如果你在做自己的个人成长产品,我们应该会有更多交流。

1.为什么要培养自己的产品能力?

见:产品能力是人生的底层能力。在今天这个时代,如果让我给你一个建议,那就是培养自己的产品能力。

产品能力就是训练一个人:判断信息,抓住要点,整合有限的资源,把自己的价值打包成一个产品向世界交付,并且获得回报。

从一个普通人,到成为一个产品人的过程,其实就是学习建立一个认知框架的过程。先建立信息的秩序,再建立自己内心的秩序。在一篇纷杂里,你会知道自己该放弃哪些点,抓住哪些点,慢慢建立起掌控。

因为做一个产品人,我们只认一条“用户驱动。” 在不确定的世界交付给用户一种小小的确定感。

感:我做了三年产品运营,今年开始做自己的“一块输出”产品,上线了 5 个系列课,同时也在搭建自己的网站和小程序。

2018 ,毫无疑问,我会转型成为一个产品人,输出的是我的成长。

今天有个朋友说,二手知识不是知识,问我怎么看?

管他几手知识,只要有用,对我来讲就是好知识。这个有用的判断标准就是能解决问题。

怎样才能快速解决问题呢?

建立信息的秩序,让人一目了然,给人快速确定性的交付。在这个过程中,自然会建立内心的秩序。

智慧是行动,与其纠结几手知识,不如锻炼自己建立信息秩序的能力。

思:产品人只认一条,用户驱动,在不确定的世界交付给用户一种小小的确定感。

要搞清楚用户驱动,最重要的一条是对用户有用,怎么才能地用户有用,你必须要帮助用户解决问题,如何高效的解决问题,建立信息的秩序,给用户确定性的交付。

这让我想起了笑来老师的专栏,什么是价值观?就是不断问自己什么最重要。这样追问下来,答案就显现了。

行:一块输出的课程不是传输知识,而是建立在帮用户解决问题上,产品的设计要围绕在解决问题和确定性交付上。

2.看一个人,或者看一个产品,如何做观察和判断?

见:从外到内五个层次:第一层是感知层,设计质感,人的身材、相貌、穿衣搭配。

第二层是角色框架层,我们每个人都生活在角色里,容易被角色训化,如果你和别人在角色扮演里对接,你就会被牢牢地困在设定的角色中,无法触及到深层关系。

第三层是资源结构层,不仅是人脉和财产,还包括一个人的精神结构和他的精神资源。

第四层是人的能力圈,在能力圈里面就是这个人对自己存在感的感知。

第五层是一个人的内核,就是他对自己存在感的定义。有的人在家庭中就能满足,有的人需要不断扩充自己的能力圈来满足存在感。

如果一个人的存在感满足了,他的能力圈就不会再扩充了。

感:梁宁真是产品高手,这五个层次去判断一个人的境界一目了然。

拿知识服务来说,不断出课程,且课程同质化严重,来回收割用户的,只是在感知层和角色层着力,培养的是短期关系。

有的付费是一年vip所有课程都免费,更注重的是长期关系,构建的是共同成长体,和用户一起打破能力圈,拓宽存在的边界。

把这五层作为一个标尺,可以指导自己做判断。

思:一块输出如何满足用户的存在感呢?只有一条,帮助用户解决问题,让用户变得与众不同。

行:每一个系列课,用户按照要求完成后,给一次反馈。

3.产品人为什么要重视情绪(一)?

见:因为用户是无法像专业产品经理那样,分层次说出他的体验的,他能展现的就是用户情绪。

分析用户情绪,先从最底层情绪—生物性情绪开始说。主要有四种:愉悦、不爽、愤怒、恐惧。

需求被满足,这种感觉叫愉悦,一种绷了很久的需求,突然间被满足了,这种感觉叫爽。满足就愉悦,不满足就不爽。

上帝在每个人身上装了初始化的操作系统密码,你不厌其烦的地方,就是你的天分所在。时间久了,其实你就会与众不同。

感:情绪是人的底层操作系统,感受里面一定要记录情绪,从四种基本情绪开始,深挖一层,看到一件事当下的情绪是什么样,为什么会产生这样的情绪,用满足和不满足来分析。

比如,我看到梁宁这段话,我是很爽的,因为我的认知得到了极大满足。

思:为什么这么说呢?因为梁宁从需求满足的角度给了我一个看问题的方向。

比如乔布斯大家认为他追求卓越,能把员工逼疯,原来背后是因为他的需求得不到满足,他无法产生愉悦感。

李笑来说对我这种人,坚持这个概念是不存在的,因为他会给事情赋予一个伟大的意义,哪还用得上坚持,一想到要做这个事都兴奋的不行。

背后是被赋予重大意义的这件事能给笑来老师带来极大的满足,让他爽。

这样下来,一万小时练习理论成为大师,这句话就要更深入的思考,要看孩子练习这件事的时候是否得到了满足,产生愉悦感。

如果本身的操作系统对这件事是不感冒的,即便孩子通过练习取得了非凡的成就,其实内心是没有被满足,很不爽的。

有句话讲,顺着天分做事,其实就是找到那些让你一上手就感到愉悦的事,这又何其难。

不过没关系,人是活的,就自己骗自己,像笑来老师一样,给事情赋予重大意义,尽量给自己找愉悦感。

行:给一堆信息建立秩序感,然后重组,输出一个交付性的知识,可能是我的天分,哈,我继续在这个方向深挖。

备注:文章较长,分11次更新,预知后文如何,且听下回分解,记得明天来看哦~

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13 条回复 A 作者 M 管理员
  1. 早上好阿,新的一天,撸起袖子加油干。

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