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从按部就班的银行到强节奏的阿里,我的成长是惊人的!

蓝宝+++从按部就班的银行到强节奏的阿里,我的成长是惊人的!+++2019-05-23+++http://www.woshipm.com/zhichang/2374262.html

本文笔者讲述了自己放弃了自己工作七年的很稳定的银行工作,转型到阿里当产品经理的经历。这个过程中,由于互联网公司的强节奏、家庭的兼顾压力、新工作新环境的适应压力等等让笔者备受压力的同时,也有了“破茧而出”的成长。

01 开始

今天是2019年5月14日,距离我2018年5月3日入职阿里,时间过得真快。这段旅程在截止目前的职业生涯中绝对算是浓墨重彩的一笔,只是遗憾的是,时间太短暂。

2018年是我在XX银行第七个年头,这家单位我从毕业以后就一直在里面。从我当年入职时候的光环——外界传言XX银行工资很高,到我入职后银行所带来的稳定、安逸、还有食堂每天从早到晚的饭菜,这些因素加在一起,让我即使在7年的工作中,工作本身没有太大高潮、也没有完全发挥出我的特色之余外,依然不愿意离开。

在这里,吃着大锅饭,工作不太冒尖也没人天天追在你屁股后面问你KPI,我期待着一级一级按部就班的往上升。虽然工资不太高,但是看着身边的同事,一个个都活的那么精致、优雅。我想,这份工资也不算低,而且还非常体面。而且,爸妈说到自己女儿在哪儿工作,提到XX银行,父辈们都很羡慕,会羡慕的说:“哇,你女儿在银行工作啊。”

诚然,即使离开银行1年后的今天回来看,对于一个女孩,毕业后进入了银行总部,有着一份稳定的工作、不错的薪水,确实看上去不坏,甚至还挺不错。

可是,一旦离开,我便隐约觉得好戏才刚开始,一个沉睡的girl开始苏醒了。

说到这里,不得不说一下我为什么会离开?

02 我为什么离开银行

像刚才的故事开头的描述,我在银行这么稳定的环境中,一眼望着自己可以看到退休的工作,期待着一级一级,按部就班的升级,同时从毕业以来一直没离开过。

然而,计划赶不上变化,我在2017年意外怀孕,当然是婚后。结果当年的考核拿了一个B-,可是升到下一级需要2个B,如果得到了一个B-,意味着我要再等待2年。

看着周围跳槽进来的同事,年纪和我差不多,职级却都比我高一级。本来我升一级也是正好,这样一来,这2年,我心里怎么受得了这种窝囊和憋屈。

于是我难过之余,在求职app上更新了我的简历,很快,就收到了几个offer,其中一个就是阿里的。

于是,我就离开了舒适圈,勇敢的去了阿里。

复盘:

我好像一直是这样的一个人,总是在某个环境中特别糟糕,明显落后于其他人后,就会痛定思痛后,努力寻求改变。好处是,我总能绝地反击,不妥协不接受另我不爽的点,且成功。坏处是,为什么我总要在绝地才反击呢?

03 一颗忐忑的心入职新公司

进入阿里前,我问了好几个入职阿里的前同事,发现都不太顺利,甚至好几个都没有满一年就走了。对于一个宝宝才5个月的我,在这种情况下入职阿里这样一家互联网公司,我能顺利活下来吗?这是我入职前唯一的考虑也是期望。

在这样一种忐忑中,我入职了。

入职后出现的复杂环境还是超出了我的预期。原来,我是base在上海,但是大本营在杭州,业务在杭州,技术在杭州,老板在杭州。而我是一个产品经理,结果,我就只能每周出差,咬着牙出差。

当时在哺乳期的我还想兼顾才几个月的宝宝。所以,经常会当天来回——每天5点起来,赶火车,9:30到杭州办公室,然后晚上10点的火车回上海,12点到家,2点睡觉。第二天再5点起来循环,然后还要每天背奶,带着对宝宝的思念。那段时间,我是有点累。

哭,那段时间经常哭。体力上我就快受不了了。

04 工作上的煎熬

入职后,我的老板是一个p9,比我高好几个级别,他以前是在其他BIU负责技术的,年纪也不轻。入职第一句话就是:“你们做什么自己想,活不活的下去自己看着办。”

当时我就方了,更方的是,把我招进去,我非常喜欢的导师,在我进去一周后就和我说要转岗了。

这…..

当时就是冲他才去的,觉得他特别nice,现在让我怎么活?

而且,又碰到一个有年龄上有差距,思想上有代沟的高P老板,再加上把我忽悠进来的那位仁兄的离去,所以从第三个月开始我就想着离开。热锅上的蚂蚁,待不住啊。

05 业绩优异,结果导向

在以上种种不利因素的包围下,可能是在新环境的强烈危机感上,作为一名产品经理努力和业务进行沟通,迎合上了业务的需求,同时当时凭借着之前工作的经验的积累,在年终考核拿了一个不错的结果。

复盘看这件事上,我自己也分不清是运气的因素,还是特别努力。因为如果说运气好,也不太说的通,毕竟我的高p老板没有一点和我气场是合的,大家在工作理念、方向上不match也就算了,基本就是南辕北辙。

可想而知我有多煎熬了,一方面坚持着自己觉得正确的方向努力探寻者,孤独的前行;另外一方面,小心翼翼的对付着高p老板,时刻准备着被怼。

就这样坚持着,后来结果是高p老板由于被很多人投诉和他老板对他的不满,最后不到一年就被赶跑了,可是…..作为受害者的我…..已经足足忍受了一年了。冤枉啊!

复盘

我在银行工作的7年里,非常惭愧的说,不算一个业绩特别突出的员工,但是我在阿里,我觉得这家公司的文化上的包容、土味、结果导向,有些狼性的东西好像把我的一些潜在潜能给激活了,而这些东西在银行的氛围里面是没有的。所以,我和阿里这家公司就气味相投,我自己也不知道对不对?

很多人都安利我去做BD,非常的有感染力,我之所以可以拿一个不错的结果,是我对我的业务方施加了不小的影响力,而我的业务方又特别特别靠谱,非常的优秀。

所以从这点来说,我真的也是足够的幸运。当时从我一人和他们团队的2个人对接,到现在是7个产品pd和他们10几个人对接的规模,越弄越大。这里我的业务mm真的是值得我好好学习。

敬业+专业+勤奋+不抱怨+始终积极去面对,去补位,这是我的业务这一年教会我的。即使离开,我也要带着这些优秀的特质一起离开。

06 破茧而出的成长

这一年的成长是惊人的,几乎每天都在进步,每一天!

在这样痛苦的环境下,长期出差、高压、高结果导向、才几个月大的baby,还有我没有展开的奇葩技术哥哥们,以及职业上我从一个没有产品经理职位的银行跑到一家互联网公司,直接上手做一名产品经理的转型等等,都注定了这个过程是不可能一帆风顺。

可是,真的,人的成长和领悟往往是在失败困难中产生的,也是在失败和困难中创造出更美好的东西,无一例外。

经过这一年的洗礼,沉淀下来了不少的东西,但是也只是一个开始,一个基础。需要沉淀的还有很多,谁让我之前太安逸了。

07 END

未来,仍然是有很多的不确定性。在VUCCA环境下,始终坚持努力,把事情做到极致,努力去尝试。工作中敬业+专业+勤奋+不抱怨+始终积极去面对,去补位,敢于对不好的say no,追求好的,不妥协。

 

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    所有的伟大,都源于一个勇敢的开始!
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