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产品经理求职图鉴

01

江小白
应届毕业生
求职产品助理
 

8月20号下午1:45,距离小白毕业已经过去51天13小时45分,而这仅仅是第3次面试机会。

 

普通本科的学历并没有多少说服力,一会见到面试官态度一定要诚恳…坐在前台一角的小白望着大锤科技的LOGO呆呆的想。

 

“江小白吗?来二会,面试官等你呢!”

 

走进第二会议室,眼前的面试官是一个穿着时髦的潮男,眼神自信,十分符合小白对产品经理这个职位的认知:创造力、工匠精神、改变世界…

 

“先,介绍一下自己吧”

 

“面试官好,我叫江小白,毕业于汉东科技学院,学的软件科学专业,在学校期间,专业课都是A,多次被评为优秀班干部,大二获得过院级奖学金。大四曾在搜猫科技实习过半年,做开发工程师。今天来应聘的职位是产品助理。”

 

“学院?是专科吗?”

 

“不是的,我们学校是本科…”一边小心翼翼的解释,一遍暗骂母校为啥不叫科技大学。

 

“哦,你学的软件科学专业,大四实习也做的开发工程师,为什么求职产品助理呢?”

 

小白心中暗喜,这个问题是自己精心准备过的,一定能答到面试官心坎里去:“因为开发是偏执行的工作,只是实现产品经理的设想。而我的理想是将来有一天能做一款国民级的app,通过自己的想法改变世界!”

 

“改…改变世界?”

 

“…是”小白突然慌了

 

“你知道产品经理的工作内容吗?”

 

“负责产品全生命周期的各项事宜:包括市场调研、用户调研、需求分析、开发管理、上线运营、数据分析等等,工作产出是原型图和产品需求文档。”

 

“…那…产品助理呢?”

 

“根据产品经理的要求做某些方面的工作”

 

“嗯,如果我要求你做一个新项目的市场调研,你会怎么着手?”

 

“…………我现在不知道,但我可以努力学,我的学习能力很强。”

 

“嗯,你的情况我大概了解了,你先回去等通知吧。”

 

小白虽然只面试过3次,但对面试潜台词已经有所了解,语气平淡的回去等通知基本就等于被pasa了。

 

只不过,小白可能永远都不知道,自己为什么被pass,是对产品助理的工作认识不充分?还是关于市场调研问题回答的不好呢?抑或是因为diss了程序员让开发转产品的面试官不高兴?

 

谁知道呢…

 

 

02

Jack M
SaaS产品经理·3年工作经验
求职高级产品经理
 

Jack M,人称杰克毛,毕业三年了,做过一年开发,后来转做产品经理,一直负责公司SaaS业务线的核心模块,熟悉人事管理的入转调离。

 

做产品2年,自认为对SaaS产品的客户需求、用户体验等极为擅长,不满足于现公司给的title和薪资,想要挑战一下高级产品经理的职位和20K的薪资。

 

悄悄更新简历仅仅2天,就有了第一个面试机会,杰克同学窃喜不已,果然优秀的人才是不惧互联网寒冬的。

 

顺利见到了用悠科技的产品总监,矮矮胖胖的总监一脸和蔼,杰克同学仿佛看到一个Offer再向自己招手…

 

“首先做个自我介绍吧!”

 

“您好,我叫杰克毛,毕业于211高校江北大学,曾做过1年开发,后来机缘巧合转做产品经理,在公司负责主业务线的核心模块,对人事管理中的入转调离流程很熟悉。这次想应聘咱们公司的高级产品经理一职。”

 

“你认为自己做的产品核心优势在哪?”

 

???这是什么套路?不问我做了什么功能、迭代,问我核心优势??“额…我们的产品…聚焦人事的核心模块:入转调离,能够极大程度的减少HR的事务性工作,提高其工作效率,而且产品体验在业界也是高水平。”

 

“这是核心优势吗?那你觉得产品给用户带去的核心价值是什么?”

 

“提高了…用户的…工作效率…” 杰克语气虚了一半,完全摸不着面试官的路数。

 

“那你觉得,用户为什么愿意付费?”

 

核心优势、核心价值、为什么愿意付费,这3个问题有啥区别??完全get不到面试官的点,算了,倒不如反问一下:“这个我不太清楚该怎么回到,您知道吗?”

 

“SaaS产品的使用者跟买单人通常不是一个人,你解决了HR的工作效率并不是核心价值,更不是客户付费的原因。老板愿意付费,看中的是产品给企业管理带来的高效率,这个高效率一方面可以节省企业运营成本,另一方面也可以提高企业的竞争力,这才是核心价值。”

 

“……”

 

“回到产品本身,你是想做产品还是想做产品经理?”

 

这是啥问题?这有啥区别?我是谁?我在那??我在干什么???

 

浑浑噩噩走出了用悠科技,杰克始终想不明白“做产品和做产品经理”有什么区别,也不知道为什么高级产品经理面试为什么总在问业务,问用户价值。

 

谁知道呢…

 

产品经理的基本工——交互方式优化

App 运营的指标具体都有哪些?

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