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财新智库&BBD:2018年11月中国新经济指数(PMU搬运)

从分项指标来看,资本投入上升是11月NEI出现上升的主因。资本投入指数近一年来波动较大,11月录得37.1,环比上升2.5个百分点;科技投入指数自7月起开始波动回升,11月录得 29.3,环比上升1.9个百分点;劳动力投入指数近期趋于稳定,11月录得27.6,环比上升0.5个百分点。

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      受资本投入上升的影响,2018年11月万事达卡财新BBD中国新经济指数(NEI)出现上升。

财新智库和BBD12月2日联合发布的数据显示,11月NEI录得31.3,即新经济投入占整个经济投入的比重为31.3%,高于上月1.5个百分点。

NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标,在NEI中的权重分别是40%、35%和25%。

从分项指标来看,资本投入上升是11月NEI出现上升的主因。资本投入指数近一年来波动较大,11月录得37.1,环比上升2.5个百分点;科技投入指数自7月起开始波动回升,11月录得 29.3,环比上升1.9个百分点;劳动力投入指数近期趋于稳定,11月录得27.6,环比上升0.5个百分点。

从行业贡献度来看,新一代信息技术与信息服务产业对NEI占比最大,11月贡献了12.1个百分点;占比最低的行业是新能源汽车产业,仅贡献了0.1个百分点。

11月新经济行业入职平均月工资为10212元,较10月上升62元;11月新经济行业招聘人数占全国总招聘人数的比例上升0.5个百分点,同时新经济行业招聘总薪酬占全国总薪酬比重上升0.4个百分点,意味着新经济行业的平均入职工资水平相对于全国平均入职工资水平出现下降。新经济行业平均工资溢价也延续下降趋势,11月新经济入职工资溢价为3.1%,低于上月0.1个百分点。

最近一年内,出口企业、非出口企业的招聘岗位数量都经历了先升后降的过程,其中出口企业升幅、降幅都更为明显,且下降幅度远超此前上升的幅度。2018年3-4月,出口企业的平均招聘数量高出非出口企业40%-50%,而11月两者的招聘数量已经基本趋于一致。

从出口企业劳动力招聘岗位来看,上半年以普工和操作工为主,6月之后普工和操作工的招聘数量大幅下降,8月销售代表的招聘数量开始上升。报告称,在中美贸易战的影响下,出口企业抢出口、抢生产,贸易战正式开打后,出口企业开始减少普工和操作工的数量、增加销售代表的岗位,以实现去库存的目标。

报告还通过观察传菜员、送餐员和快递员岗位变化,分析消费结构的转变。其中,传菜员代表传统餐饮行业,送餐和快递分别代表了外卖和使用电商的情况。报告指出,传菜员的招聘数量从5月开始下降,11月降至5月的一半左右,送餐员和快递员的招聘数量分别在6月和7月达到顶峰,目前这两个岗位的招聘数量均不足峰值的60%。

值得注意的是,往年为应对双十一促销活动,快递员的招聘数量和工资水平通常在9月会出现小高峰,今年并非如此。此外,在岗位数量和工资水平上,送餐员开始逐渐超过传菜员。报告称,外卖点餐对外出就餐的替代是消费升级还是降级仍有待验证,但外卖和快递需求的下降是不争的事实。

按地区来看,2018年5月到2018年11月,北京、南京、广州、上海和深圳在城市NEI排名中排行前五。

万事达卡财新BBD中国新经济指数,是由财新智库、成都数联铭品科技公司与北京大学国家发展研究院合作研发,每月2日上午10:00发布上月数据。

新经济指数旨在度量中国经济转型中新经济相对于传统经济或旧经济的活跃程度。新经济指数覆盖了节能与环保业、新一代信息技术与信息服务产业、生物医药产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业、高新技术服务与研发业、金融服务与法律服务、体育文化和娱乐等10个类别,超过140个行业。

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